Forfait mobilités durables : où en est-on ?

Le rôle du FMD dans la politique environnementale des entreprises

Le forfait mobilités durables (FMD) s'impose plus que jamais comme un vecteur clé de la transition écologique en entreprise. Ce dispositif non obligatoire s'élève à 700 euros par an et par personne pour les collaborateurs privilégiant des modes de transport respectueux de l'environnement lors de leurs trajets domicile-travail. Cette aide est exonérée d’impôt sur le revenu et de cotisations sociales. A noter que son montant peut atteindre 800 euros en cas de cumul avec un abonnement de transports en commun ou un service de location de vélos.

En parallèle, les récents développements en matière de réglementation, effectifs dès avril 2024, simplifient le processus de soumission des justificatifs de déplacement pour les salariés, encourageant ainsi une adoption encore plus large du FMD. Ces améliorations réglementaires visent à faciliter l'accès au dispositif et à le rendre plus attractif tant pour les employés que pour les employeurs.

De plus, en cette période de renouveau, l'accent est mis sur l'innovation avec l'introduction de nouvelles catégories de véhicules électriques et hybrides rechargeables éligibles au FMD, en réponse à la demande croissante pour des alternatives de mobilité encore plus respectueuses de l'environnement.

Ces avancées, spécifiques à l'année 2024, renforcent le rôle du FMD comme pilier de la politique de développement durable des entreprises françaises, soulignant son importance stratégique dans l'écosystème des avantages sociaux et environnementaux.